Como Fazer Networking Pra Teu Negócio

Ambientes extrovertidos que provocam a criatividade, benefícios diferenciados, happy hours fora de hora e flexibilidade de horário tem sido a amplo aposta de algumas empresas que desejam inovar e impulsionar os seus funcionários. A Acesso Digital, empresa de tecnologia focada em soluções digitais que desburocratizam as relações entre pessoas e corporações, tais como, montou o Comitê da Diversão, uma equipe da Acesso Digital focada em zelar pela alegria e bem-estar dos funcionários. A empresa foi fundada em 2007 por Diego Torres Martins, graduado em Marketing na Faculdade Anhembi Morumbi, e que detém especialização em Gestão Orientada a Resultados, e entendimento em Gestão Estratégica de Inovação, ambos pela Fundação Dom Cabral.

Por conta da tua atuação à frente da Acesso Digital, em 2008 ele foi eleito como Empreendedor de Sucesso, na classe Oportunidade, na Fundação Getúlio Vargas e a Editora Globo. “Em uma das empresas em que trabalhei percebi que as pessoas não eram http://mommysavers.com/?s=dicas+para+reformas satisfeitas e que o mundo corporativo era mais essencial do que tuas vidas pessoais. Ademais, a todo o momento tive o grande sonho de fazer uma organização de grande choque no Brasil, mas para fazer tudo isto precisava me tornar presidente e obviamente demoraria anos pra adquirir chegar ao topo de uma organização. https://ficaadica.blog.br/obtendo-a-assistencia-pra-abrir-seu-respectivo-negocio-em-casa/ deslocar-se atrás do meu sonho e com apoio de um mentor criei a Acesso Digital”.

O comitê da Diversão agora organizou Happy Hours com bandas, piscina de bolinha no meio do escritório, celebração para filhos de funcionários e os colaboradores contam com incontáveis outros benefícios. Clube do Esmalte – três vezes por semana os Seres Acesso (homens e/ou mulheres) tem disponível uma agenda de manicure ou pedicure, tudo custeado na corporação. http://www.buzznet.com/?s=dicas+para+reformas – A equipe jurídica da Acesso fica disponível pra cooperar os funcionários em questões jurídicas. Horário Flexível – Flexibilidade para organizar seu dia a dia dentro do escritório, optando em entrar mais tarde ou sair mais cedo. Além do mais, em clique em próximo post , os funcionários podem fazer home office.

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Café da manhã – Diariamente os funcionários contam com um café da manhã com pães, frios, bolo, café e leite servido pela cozinha da organização. fonte do material aqui publicado assim como prontamente realizou maratonas semestrais pra dobrar o faturamento da organização e se o resultado fosse positivo, todos os funcionários, do presidente às copeiras, ganhavam uma semana com tudo pago nos Estados unidos. As equipe prontamente foram pra Las Vegas, Disney e Miami. “A experiência foi interessante! Buscamos sempre desenvolver ações inovadoras pros funcionários pra conseguirmos conversar de negócios de modo divertida.

Muitas pessoas podem acreditar que retirar o colaborador do teu ambiente de trabalho é uma perda de tempo, porém nós não existem dúvidas que pessoas engajadas e motivas conseguem gerar muito mais resultados”, comenta Diego. E como preservar um local descontraído e ao mesmo tempo produtivo? Diego destaca que eles trabalham de forma clara desde o momento do procedimento de seleção e integração. “Temos sim um lugar comunicativo, entretanto a empresa espera uma contrapartida.

Sempre contamos com a maturidade dos Seres Acesso em equilibrar a parcela divertida com suas entregas e responsabilidades com seu trabalho. Para mensurar a produtividade da equipe nós temos a avaliação de funcionamento trimestral, onde o funcionário necessita se auto avaliar semanalmente descrevendo a melhoria da tua meta. Ademais, o Head da área faz opiniões mensais e no término de cada período o Ser Acesso é bonificado de acordo com as suas entregas”. Hoje a empresa conta com 160 funcionários e os heads dos departamentos tem autonomia total para tocar seu procedimento de seleção, e buscar candidatos de acordo com suas necessidades. Ficou com vontade de mandar teu currículo?